Supervision ist ein Beratungsformat zur Sicherung und Entwicklung der Qualität beruflicher Arbeit. Es dient zur Erhaltung von Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit. Somit ist Supervision nicht nur in problematisch erlebten Arbeitssituationen hilfreich, sondern unterstützt auch die berufliche Weiterentwicklung.
Als Supervisorin arbeite ich mit Ihnen an Ihren Anliegen und Zielen, gestalte Ihnen einen wertschätzenden, klaren und humorvollen Rahmen und begleite Sie durch den Beratungsprozess mit dem Ziel, mit Ihnen neue Perspektiven zu entdecken und blinde Flecken zu erhellen. Immer entsprechend der Handlungsmaxime nach Heinz von Förster: „Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen.“

Folgende Anliegen können Inhalt der Supervision sein:

  • Sie möchten sich in eine neue Berufsrolle einfinden, z.B. im den ersten Berufsjahren oder beim Wechsel des Arbeitsbereiches.
  • Sie möchten eine berufliche Krise positiv gestalten.
  • Sie suchen souveräne Lösungsstrategien.
  • Sie wollen für sich oder Ihr Team realisierbare Ziele und Visionen entwickeln.
  • Sie wollen Ihre Rolle und Aufgaben reflektieren.
  • Sie möchten Ihre Arbeitssituationen reflektieren um neue Handlungsansätze für die berufliche Praxis zu erhalten.
  • Sie möchten Konflikte mit Leitung oder im Team klären.
  • Sie wollen Ihr Team weiterentwickeln.

Ich biete Supervision für Einzelne, in Gruppen oder in Teams an.
Umfang und Kosten für Supervision und Coachings werden individuell vereinbart. Bitte nehmen Sie bei InteresseKontakt mit mir auf. Gerne können wir uns in einem unverbindlichen Vorgespräch kennen lernen.